平陰分公司多種形式做好

教育實踐活動調研工作

9月2日，平陰分公司組織召開了第三次“黨的群眾路線教育實踐活動領導小組成員會議”，下發了《平陰分公司黨總支關于進一步做好黨的群眾路線教育實踐活動調研工作的通知》，對活動進行了再安排和再部署。

一是9月2日，在第一該次調查問卷基礎上再次下發調查問卷，內容涉及對領導班子當前黨群干群關系的總體評價、公司解決員工反映問題的現狀評價、目前公司職工群眾最關心關注的問題有哪些等11個問題，使調查問卷內容更充實具體，更有針對性。本次調查問卷由第一次的40人參加增加到本次的86人，并全票收回，該項工作已于9月5日完成，匯總意見建議15條，通過對意見建議的匯總整理，確定了下一步整改方向，內容包括：加強與職工溝通渠道建設、增加職工福利、加強業務培訓和增強企業凝聚力4個方面。

二是對公司各科室、通達公司、快貨經營部、維修車間等單位劃片分區，由總經理王沛林、副總經理周長軍、周軍同志分別負責，根據生產經營工作實際分批次召開座談會，到目前為止，已組織各口座談會5場次，共30人次。期間，領導干部與職工代表暢所欲言，認真交流對本次活動及公司領導班子、公司經營管理等的看法和意見等，大家對這種面對面與領導交流的形式表示滿意。

三是為便于職工群眾提交意見和建議，除在客運中心設立意見箱之外，公司還在汽車總站、客運西站新增設意見箱2個，由辦公室安排專人定期查看，匯總意見和建議，到目前為止，收到意見建議5條，已反饋到公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組匯總梳理。

（常抱忠）